【原创】辞职记 27
“Every story has an end. But in life, every ending is just a new beginning.”
星期四早晨，办公室。开电脑，简短的辞职信， 拼写检查，加经理为收件人，鼠标移到了发送键上，忽然心怦怦直跳，手指点不下去。一个点击，覆水难收，真的就这么着了？现在钱照拿，将来养老金丰厚，享受安逸，无所作为真的就不好吗？我知道我的血里流着冒险基因，可用未知和新体验去交换安逸，我以后会后悔吗？
星期三晚上，苦思瞑想。愣愣地盯着电脑屏幕，翻看着网上的新闻，心里明白我这是为了逃避做最终决定的压力。本以为会灵感迸现，神机妙算，一系列的难题就都得到了答案。实际却象在解多元方程时列不出足够数量的等式，头绪多得杂乱无章，后来连基本思路都理不清了。越这样心里越憋闷，就象深吸了一口气准备大喊一声，一张嘴嗓子失声了。
郁闷了一年了。不过今天，我在黄历里写到：宜下决心。我从心底不想再忍下去了。
自从刚加入这儿一个月，就发现这里技术太弱了，根本没有我发展的机会。可是离家近，待遇好，工作的稳定程度简直可以用＂永恒＂来形容。人人面带微笑，未语先笑。不免心里怀疑是不是自己太挑剔了。干脆继承古训＂严于律己，宽于待人＂的精神，先多找自身的缺点：也许我又浮燥了？也许这里有很多值得我学习的东西我还没看见呢？是不是该安心呆一阵看看再说？就这样，按下了其他的念头。怀疑仍然有。俗话说：以不便应万变。不便的真缔就是永远给自己留一手。于是调整心态，严于律己。白天和同志们打成一片：和前面的印度帅哥探讨点佛学信仰，和旁边的东欧美女交流社会人文，和附近的同胞研究比较东西方美食，后面隔着柜子的是走道，有大妈经过我也关心一下她最近如何；晚上在家，溜上阁楼，打开电脑，看书学习。
干了几个月，越来越觉得不对劲。部门经理根本不管具体事，到是自己给自己升了一级，只和项目经理说话，其他人也就自动降一级。项目经理出身不同，有知识的要指手画脚，没有知识的，创造知识，也要指手画脚。尤其一位老兄，学经济学的，除了做经理别的不会，屡出惊人语。最近的一次壮举是以其在高中用PASCAL语言编游戏的例子来说明用.net作一个有特殊GUI要求的windows程序是件简单的事。这位人才离谱到了在某大IT公司技术支持和大客户经理处已经名声远扬了的地步，都不能理解这么个白痴怎么能做项目经理。可部门经理欣赏他，称赞他outstanding 的沟通能力。两位来自同一民族，同一宗教，天生彼此理解。别看那位满不懂项目经理别的不懂，有一点他是毫不含糊：他的项目里，非有我不可。奸人呐！
此时耽误了几个月，不由得将曹操传“鸡肋”口令的心情复习一遍。不甘心，找机会向部门经理请战，拍胸脯表示只发挥了两三成，还有七八成闲着呐。有些小项目是不是直接就交给我办理？经理嘿嘿一笑：这个小桶子很有意思嘛！啊--哈哈哈哈。碰了软钉子，咱不泄气。书看完了，参加专业考试。定了任务，严格执行，仨月后完成。事实告诉我，在这个工作稳定得接近静止的环境里，一介布衣练成了《九阳神功》后，只是一介练成了《九阳神功》的布衣。至此，彻底看清，放弃继续呆下去的打算。
终于，我义无反顾地点了下去。我选择自由，我选择做我自己。

送花得宝:) 1

加油！

送花！ 2

钦佩兄弟的勇气和才能
似乎IT行业的从业人员，专业技能方面差距特别大，兄弟的才能只发挥了两成，(地主也是每天只花1-2个小时就能做完所有工作) 可同事里面居然有那样无知却还要炫耀自己无知的弱人
俺下周也要辞职啦。不过俺怎么觉得还是跟头儿直接谈比较好啊？俺从前的四次辞职，都是直接跟头儿谈的... 发个辞职信，会不会显得太冷了呢？兄弟给说说，其他有类似经历的兄弟也给说说吧~~

送花，能力与自信都到位，可放心另谋高就也 1
祝 海阔天空

树挪死,人挪活,敢动就有变化 1
称赞,要有活力才有发展,社会才有进步.

谢 1
一定要谈，我和经理，it的director都谈过了。我的方法是气氛友好，但坚持原则，一定要把问题谈透，理解他们到底是什么人，想干什么。

走要走个明明白白，自己能做的努力都作到位，这样就没什么遗憾的，也算对自己有个清楚交待。

辞职信，只是书面公文了。

共勉。

花送楼主
没有经历过辞职的人生不完美！

花

很有同感，虽然从来没有做过一份混吃等死也能养老的工作。但是冒险基因还是一样让我激动

勾起了当年辞职的回忆 1
目前为止唯一的一次。
尤其是第一段的描写，心有戚戚焉。

花赞楼主
共勉。

祝前路顺畅！

en,
同你一样,遇到了同样的抉择,希望自己是对的

有追求的人啊！同行，花。

祝贺祝贺，依我的经验，这样心态下的辞职结果会很好

送花支持。
趁着年轻做自己想做的事，人生才无悔。

我的公司经历只有1年半 去年10月辞的

钩起了我当年辞职的回忆 1
"...一个点击，覆水难收，真的就这么着了？现在钱照拿，将来养老金丰厚，享受安逸，无所作为真的就不好吗？我知道我的血里流着冒险基因，可用未知和新体验去交换安逸，我以后会后悔吗？..."
这正是写我当年的心情.
那时,恨不得不是我提出辞职,而是公司辞我多么好,我就不必这么苦恼了.
我后来还是辞了,7年前.回首这7年来,还有现在,有得有失.现在问,辞好还是不辞好?说了有什么用?
我有太多的资源,消耗了这些资源,才有差如人意的今天,不容易.而如果少一点资源,都会比较惨.庆幸还是可以的,不怨天尤人---人,享受安逸,好象已经看到生命的终点,又有什么意思呢?闯一闯,只要不一败涂地,能保持个架子不倒,不错了.

哈哈，送花，欢迎加入解雇老板俱乐部。
最近又打算故伎重演。

人 head hunter 说了，“你是不是上窜下跳的太勤了点？”
不得不顾忌一下影响，先歇一歇再说了。

不过，现实是公司赚了也要解雇，赔了自然要解雇。

雇佣双方之间的信任和依赖，在MBA的舞扎下早已荡然无存。

有时只是对顶头上司有些心有戚戚焉。

人家对俺不赖，可是，俺跳槽的后果却要落在他的头上。

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太安逸了以后会觉着不甘心的，支持辞