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【原创】工程师们是否应该加强移情训练？ wanderer - 2007-09-12 13:26:33
有人说，在一群人当中，如果有人打了一个哈欠，他周围的人可能会跟着一起打哈欠，因为打哈欠会传染。有心理学家认为，打哈欠会传染，并且更容易在移情人群中传染。还有人说，纽约州立大学曾做过这样一个试验，让志愿者观看了一段人们打哈欠的录像，结果有40％以上的志愿者，随着屏幕上的人一起打哈欠，而且在这个被传染的人群当中，有60％的人不止打了一个哈欠。随后，研究人员让容易
关键词(Tags): 打哈欠
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【原创】说说工业生产环境中之生活之MANNER3 wanderer - 2007-07-24 10:19:35
人是有感情的动物，工作中不免会有一些激动时刻。由于文化生活习惯差异，这个差异不可避免地影响到每个人，在激动时的行为表达方式。

刚出国的时候，由于学雷锋活动的根深蒂固影响，只要见到拿重东西的老人，俺就控制不住自己，想伸出手帮忙。记得有一次坐公共汽车，在等车的人流里，有一位老人就排在俺的身后，手里还拉着一个大行李。俺上车时，看她拉行李很吃力，也没顾及其它，

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【原创】说说工业生产环境中之生活态度之第三 wanderer - 2007-07-17 07:26:36
在工厂生产环境中，有些岗位要求有人在岗每天24小时每年365天，而有些岗位只要求MONDAY TO FRIDAY。工会和工长岗位一般属于前者，而工程师和管理人员岗位一般属于后者。

谁可以TAKE工程师或管理人员岗位，一般由厂方（或厂长）直接指定。谁可以TAKE某个工会岗位，一般由管理人员按照工会条例要求指定。这个条例要求通常主要包含两点：一个是QUAL

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【原创】说说工业生产环境中之生活态度之第二 wanderer - 2007-07-16 09:21:08
在一个工厂里，每一个工作岗位，对于工厂的生产过程，都会有一定的决定权和行为权。也有人说，一个萝卜一个坑，坑坑相连，最后就组成了一个工业生产工厂的秩序。工会工人岗位的决定权和行为权，大多来自操作程序。如果一个工人按照工作程序，做了一个工作决定，并且完成了一个操作行为，不管其最后结果是不是他所希望的那样，他都不会承担任何责任，他的岗位工作描述中也不会要求他承担任

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【原创】说说工业生产环境中的生活。

wanderer - 2007-07-13 11:52:43
读萨苏兄的贴子，"砸了自己饭碗的中国工程师" 时，俺曾回过一个帖子，"老林的做法确实有问题"，里面涉及到工业生产环境中的管理问题，还顺便出了如下工业管理培训考题：

在一个有工会组织的工厂里，操作工按岗位要求采完生产样品后，打开身边的水龙头洗了手（如果操作规程这样要求了），洗完后就转身走了，没关水龙头。事情碰巧，地漏堵了，地上到处是水，导致地板打滑。这时
关键词(Tags): 工业生产生活管理
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【原创】闲聊黄埔军校的困惑 wanderer - 2007-06-11 07:39:24
苏联对创办黄埔军校的作用，不仅表现在人力和物力上的援助，还表现在军校的体制、课程等方面。既要突出党对军队的领导，又要保证学员在思想上与党保持一致，这也是黄埔军校与旧式讲武堂的根本区别所在。

为了创建这样一所军校，孙中山特意委派蒋介石到苏联考察。1923年8月16日，蒋介石奉命率团赴苏，于9月2日抵达莫斯科。代表团在苏联逗留三个多月，参观苏联的军校和军

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正五品下:朝议大夫|宁远将军

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